報考公務員考試大部分地區的最低學歷要求是大專，但從每年的招錄職位表來看，其中招錄的主要群體還是本科生與研究生。那么，本科考公務員和研究生考公務員有什么不同呢？下面，小編以國考為例來簡要分析。

　　一、從本科生與研究生可報考的職位來看

　　由以上圖表可知：

　　（1）2016年國考本科生可以報考的職位13674個，招錄24349人；2017年國考本科生可以報考的職位13924個，招錄24472人；2018年國考本科生可以報考的職位14977個，招錄26594人。

　?。?）2016年國考研究生可以報考的職位10185個，招錄16925人；2017年國考研究生可以報考的職位10510個，招錄17659人；2018年國考研究生可以報考的職位11061個，招錄19380人。

　　綜上可知：

　　①整體來看國考招錄，本科生比研究生可以報考的職位數要多，招錄人數本科生也遠高于研究生，從數量上來看，本科生可以選擇的面更廣。

　?、诒究粕梢詧罂嫉穆毼粩狄约罢袖洷究粕臄盗吭谥鹉晟仙?，預計2019年國考面向本科生招錄的職位仍占主流。

　?、垩芯可梢詧罂嫉穆毼粩狄约罢袖洷究粕臄盗恳苍谥鹉晟仙?，預計研究生也是2019年國考招錄主要對象。

　　二、從本科生與研究生本身來看

　　1、學歷高不等同于考公上岸的幾率高

　　公務員職業工作穩定，福利待遇在等社會水平下相對不錯，每年吸引著大量考生來報考。作為研究生，雖然學歷層次比較高，但學歷高并不等同于考公上岸的幾率高。因為公務員考試考查的是考生的綜合能力，涵蓋的知識點是十分龐雜的，研究生較之本科生更多的優勢是在于本行業本領域。

　　2、選擇的層面越寬，越不能做到專一，全力以赴

　　相較于本科生，研究生有能力找到薪酬待遇相對更好的職業，考公務員只是擇業的選擇之一，接到比較好的offer，就會動搖是否要放棄考公。本科生則因為受到學歷的限制，可以選擇的職位雖然很多，但起點普遍沒有研究生高，即使沒有在一畢業就參加公務員考試，但在企業工作了幾年后，發現企業很辛苦，收入又低，還是會迫于現實的種種壓力而選擇去報考公務員，如此一來，就會變得很堅定。

　　3、國考絕大部分職位不會出現本科生與研究生競爭同一個崗位

　　國考要求考生以取得的最高學歷報考，也就是如果職位要求本科，意思就是說僅限本科報考，研究生學歷是不可以報考的。只有職位要求“本科或研究生（碩士）”“本科或研究生（碩士）”的職位，才會出現不同學歷層次的考生競爭同一個崗位。因此，本科生在報考公務員的時候不要有心理壓力，覺得比不過研究生。

　　總之，不論你是本科生還是研究生，如果你想報考公務員考試，機會有很多，對每個人來說也是公平公正的。是否能夠成功上岸，就要看你有沒有抓住機會，如果你還沒開始做準備，那么請趁早；如果你已經付諸行動了，那么請繼續更加努力，畢竟公務員考試競爭激烈，所有人都要憑自身實力一決高下。

　　(來源：公考資料網) 更多最新資訊>>>https://nanjing.offcn.com/