跳槽應(yīng)該是為了更好的發(fā)展而不是消耗2 行業(yè)發(fā)展考慮目標(biāo)職位所處的行業(yè)發(fā)展趨勢和前景，以及在這個(gè)行業(yè)內(nèi)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會3 公司文化調(diào)查將要加入的公司的企業(yè)文化價(jià)值觀管理模式等，看看是否與自己的價(jià)值觀相匹配4 薪資福利比較薪資待遇福利制度和工作時(shí)間等方面是否有優(yōu)劣之分；一般情況下單位不缺一級注冊結(jié)構(gòu)工程師，這就比較好辦，你找工作新單位如果也有設(shè)計(jì)資質(zhì)，那就直接轉(zhuǎn)到新單位，具體轉(zhuǎn)接工作由新老單位的人事部門聯(lián)系，需要你做什么他們會告訴你的如果新單位沒有設(shè)計(jì)資質(zhì)，你要么把注冊關(guān)系留在原單位當(dāng)然得原單位同意，他們不缺注冊人員的話一般不愿意幫你留，因?yàn)椤?/p>

對于上班族來說，跳槽是家常便飯的事情，但是，跳槽也是一件很謹(jǐn)慎的事情，因?yàn)椋谔耙欢ㄒ紤]好以下的問題1是否能夠承受新工作的壓力？2是否有足夠的資金來承擔(dān)新的生活成本？3是否已經(jīng)做好了面對困難的準(zhǔn)備？4是否有足夠的時(shí)間去適應(yīng)新工作帶來的變化？5是否能接受與老同事老領(lǐng)導(dǎo)相處？6；不好跳槽跳槽也是有風(fēng)險(xiǎn)的，尤其是過了30歲的結(jié)構(gòu)工程師在這家公司的收入高，是因?yàn)橛兄暗姆e累，換一家就沒有積累了，等于從新人開始，而大多數(shù)的公司，5年經(jīng)驗(yàn)的結(jié)構(gòu)工程師就夠用了結(jié)構(gòu)工程師工作職責(zé)如下1負(fù)責(zé)有關(guān)結(jié)構(gòu)工程方面的監(jiān)理管理工作2參與編制審核監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)責(zé) 3。

22年前我收了一個(gè)學(xué)員他是大專學(xué)歷做了7年設(shè)備工程師，在合肥工資只有6000多元，遇到職業(yè)瓶頸后來他到合肥標(biāo)新參加培訓(xùn)，通過3個(gè)月的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，畢業(yè)后被合肥本地一家公司錄取做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就業(yè)起薪7500元做2年成功跳槽到江蘇一家大汽車公司月薪15萬這才剛剛開始做設(shè)計(jì)3年不到，后期他的發(fā)展；機(jī)械學(xué)就業(yè)方向該專業(yè)的就業(yè)方向除教學(xué)和市場營銷等外，通常還有生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)主管，物流管理，設(shè)備管理，質(zhì)量管理，項(xiàng)目管理，機(jī)電產(chǎn)品開發(fā)，機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)，液壓產(chǎn)品開發(fā)，儀器儀表開發(fā)，武器開發(fā)，汽車工業(yè)，環(huán)保設(shè)備開發(fā)，采礦設(shè)備設(shè)計(jì)，模具設(shè)計(jì)和制造，機(jī)械制造工藝師，數(shù)控工程師等。

機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師跳槽薪資漲幅多少

1、給你一句真誠的話去了華為專心踏實(shí)干四年，四年后你很可能不愿意離開華為，不排除歲月蹉跎剛烈的闖勁，更重要的是認(rèn)識自己，找到適合自己的職業(yè)做好職場規(guī)劃如果要走，四年的華為經(jīng)驗(yàn)足夠你有選擇崗位的資本，到哪里都有較高起步我在吉利汽車，國際化的進(jìn)程和日趨規(guī)范化的管理讓我逐漸有了清晰。

2、當(dāng)然要帶走了證書本身可以拿來進(jìn)行資質(zhì)注冊，也代表你的職稱等級，所以一般單位都要收走弄資質(zhì)和投標(biāo)用用，其實(shí)也是為了不讓員工亂跳槽啥的解除合同以后一定要收回來拉你可以參考勞動法，合同法。

3、完全沒有做仿真的工程師基本上2和3占比最大，所以雖然仿真前景好，但目前，在多數(shù)公司里，并沒有真正發(fā)揮作用，基本還是輔助角色跟很多人聊過，這種處境下，做的久了，都想跳槽這種體制，仿真所需要的所有配套都跟不上，仿真的作用，話語權(quán)就弱向發(fā)展。

4、做幕墻的也可以考建造師和結(jié)構(gòu)工程師5 其他 學(xué)土木的還有其他就業(yè)渠道，1 如監(jiān)理，房產(chǎn)工地，大企業(yè)的基建處，就是有大企業(yè)有東西要建設(shè)了，需要有懂的人，去規(guī)劃和設(shè)計(jì)院去協(xié)調(diào)雖然一開始工資較高但是學(xué)不到東西應(yīng)屆畢業(yè)生女生想穩(wěn)定可以去混混，男生就別去了最好是做了幾年施工或者設(shè)計(jì)再去房產(chǎn)公司。

5、備案供采購部門查詢 參加新設(shè)備的安裝調(diào)試試運(yùn)行和設(shè)備驗(yàn)收工作 監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，編制設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃和修理計(jì)劃 處理設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)修理中的機(jī)械電氣動力的技術(shù)問題 設(shè)備檔案管理和設(shè)備完好率設(shè)備利用率設(shè)備故障信息等報(bào)表輸出 參與各項(xiàng)檢查中存在的設(shè)備管理偏差或缺陷的整改工作。

6、1合理的規(guī)劃時(shí)間，提高工作效率雖說跳槽到新單位會比原單位的工作量大，項(xiàng)目多，但這也是增加實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會那么在工作之前最好能做好規(guī)劃，有合理的工作計(jì)劃，提高工作效率2利用好碎片化的時(shí)間一項(xiàng)工作再忙也不會忙到24小時(shí)不停，總有一些能夠利用的碎片化的時(shí)間，用這些時(shí)間來學(xué)習(xí)你想。

7、而且工程師的不論是工資，還是掛靠費(fèi)都相當(dāng)?shù)母?，而且工程師也不是誰都能考的，不僅考試科目多難度大，而且對考生的自身?xiàng)l件要求的非常嚴(yán)格中國人事科學(xué)研究院發(fā)布的中國人才報(bào)告預(yù)計(jì)到2010年我國作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計(jì)達(dá)325萬人，將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門，現(xiàn)就預(yù)計(jì)的2010年就業(yè)吃香的民航類機(jī)械。

機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師跳槽薪資漲幅大嗎

在這次博弈中，如果勞資雙方無法達(dá)到納什均衡，那么跳槽便咸了員工更好的選擇 從員工角度說，二十七八歲之前應(yīng)該有幾次跳槽經(jīng)歷上大學(xué)第一次工作都有一定偶然性你學(xué)物理的，不一定要當(dāng)工程師很少有第一次戀愛就結(jié)婚的人們應(yīng)該有不同的經(jīng)驗(yàn)來衡量什么是最適合自己的但到了三十歲時(shí)，再跳槽，人們對你的。

在設(shè)計(jì)院做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是一個(gè)苦力活，工作量大，時(shí)間緊，常常加班不過設(shè)計(jì)院效益一般都比較好，如果是工資加上效益與工作量掛鉤，還是不錯(cuò)的中核的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)化太強(qiáng)，一輩子就是做核電站的鋼結(jié)構(gòu)，效益不是很好而設(shè)計(jì)院的結(jié)構(gòu)工程師除了鋼結(jié)構(gòu)，還有鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)不過最好是各個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)院。

元機(jī)械相關(guān)的崗位包括研發(fā)工程師仿真工程師力學(xué)仿真熱仿真ansys機(jī)械工程師工藝工程師項(xiàng)目工程師售后服務(wù)銷售采購等其他方向非標(biāo)設(shè)計(jì)一般壓力大，加班多，工資會高點(diǎn)，最近幾年新能源比較火，招電池類的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)很多，但工程師工。